Vereinbarkeit Beruf und Familie

Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen auf eine familienfreundliche Personalpolitik setzen: Sie verbessert Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte, führt zu einer besseren Bindung von Beschäftigten an das Unternehmen, vermittelt die Wertschätzung der Familie oder kann unter Kostenaspekte interessant sein. Im Folgenden stellen wir Links und weiterführende Informationen zu diesem Thema bereit. Eine familienbewusste Unternehmensführung kommt dabei Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen zugute.