Aktivitäten und Initiativen

Regionale Aktivitäten und Initiativen

Die IHK Aachen engagiert sich aktiv in verschiedenen Initiativen und ist an vielen Aktivitäten beteiligt, die den regional ansässigen Unternehmen zu Gute kommen.

Zukunftsinitiative Eifel

Im Vordergrund der Zukunftsinitiative Eifel steht die gezielte gemeinschaftliche Entwicklung regionaler Kompetenzen zur nachhaltigen Stärkung des Wirtschaftsraumes Eifel.

Im Sinne einer Allianz haben sich über die Landesgrenzen von Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen hinweg 10 Eifelkreise, 53 Kommunen und 8 regionale Wirtschaftskammern zusammengeschlossen, um hierfür neue strategische Perspektiven auf eine erfolgreiche Wirtschaftsentwicklung zu eröffnen.

Die IHK Aachen ist ein Partner der Initiative und Mitglied im Präsidium.

Expo Real

Die Expo Real als internationale Fachmesse für Gewerbeimmobilien, steht für businessorientiertes Networking bei branchen- und länderübergreifenden Projekten, Investitionen und Finanzierungen. Das Expo Real Forum bietet vertiefende Einblicke in aktuelle Trends und Themen der Immobilienwirtschaft.

Die IHK Aachen ist auf der Expo Real mit Informationen und Beratungen mit einem Gemeinschaftsstand vertreten. Im nachfolgenden Videobeitrag finden Sie Informationen zur 2010er-Messe vom 04. - 06.10.2010 und zum Stand 1aachen.

IHK-Initiative Rheinland

Die IHK-Initiative Rheinland ist eine gemeinsame Aktion der Industrie- und Handelskammern Aachen, Bonn/Rhein-Sieg, Düsseldorf, Köln, Mittlerer Niederrhein und Wuppertal-Solingen-Remscheid. Ziel ist es, die Zusammenarbeit der Wirtschaft in diesen Bezirken zu intensivieren und zu bündeln sowie dabei zu unterstützen, das Rheinland zu einem der attraktivsten Standorte im europäischen Wettbewerb auszubauen.

Eine gute Zusammenarbeit von Politik, Verwaltung und Wirtschaft ist die Erfolgsvoraussetzung für eine Stärkung des Wirtschaftsstandortes Rheinland. Nur gemeinsam mit den Gebietskörperschaften und der Landespolitik kann die Wirtschaft das Ziel erreichen, das Rheinland als einen der attraktivsten Standorte Europas zu positionieren.

Verglichen mit Hamburg, Ruhrgebiet, Frankfurt/Rhein-Main, Rhein-Neckar, Stuttgart und München ist das Rheinland mit ungefähr 6,7 Millionen Einwohnern die bevölkerungsreichste Region in Deutschland. Bei der Einwohnerdichte - ein wichtiger Indikator für Kaufkraft und Arbeitskräftepotenzial - wird es lediglich vom Ruhrgebiet überboten. Während dieses bis 2025 jedoch Einwohner verlieren wird, wächst die Bevölkerung im Rheinland bis dahin um weitere 0,8 Prozent an.

Bedarfsatlas: Schnelleres Internet

“Schnelles Internet" ist ein entscheidender Standortfaktor der Zukunft. Ein zu langsamer Internetzugang ist im privaten Umfeld störend und führt im betrieblichen Umfeld zu deutlichen Zeitverlusten und unnötigen Kosten. Hieraus entstehen für Unternehmen Wettbewerbsnachteile.

Es gibt bislang kein öffentlich einsehbares Verzeichnis, welches den Bedarf an schnelleren Internetzugängen in der Wirtschaftsregion Aachen widerspiegelt.

Über den "Bedarfsatlas: Schnelleres Internet" möchte die IHK Aachen deshalb systematisch ermitteln, in welchen Teilräumen es konkreten Bedarf für schnellere Internetzugänge gibt. Dazu benötigen wir Ihre Mithilfe.

LEADER Eifel

Seit Ende 2007 ist die nordrhein-westfälische Eifel eine von 11 LEADER-Regionen in NRW. Damit stehen der Eifel im Zeitraum 2007-2013 Fördermittel aus dem EU-LEADER-Schwerpunkt zur Entwicklung des ländlichen Raumes zur Verfügung. Unter dem Motto »Eifel  – Wir sind Zukunft« werden innovative Projekte gefördert, die in partnerschaftlicher Zusammenarbeit der regionalen Akteure entwickelt werden.

Die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Eifel wählt die Projekte aus, die vor Ort umgesetzt werden. Die Mitarbeit in der LAG ist für alle interessierten Bürger und Institutionen aus der Region offen.

Bündnis für Familie

Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen auf eine familienfreundliche Personalpolitik setzen:

Bündnis für Familie

• Sie verbessert Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.
• Sie führt zu einer besseren Bindung von Beschäftigten an das Unternehmen.
• Sie vermittelt die Wertschätzung der Familie oder kann unter Kostenaspekten interessant sein.

Eine familienbewusste Unternehmensführung kommt dabei Unternehmen und Beschäftigten gleichermaßen zugute.